茶学人才培养方案_支持茶学院人才引进政策出炉

日前，县长高向荣主持召开2014年第七次县政府常务会议，研究讨论《安溪县支持福建农林大学安溪茶学院引进高层次人才暂行办法》事宜。

会议指出，人才资源是第一资源，是一个地区发展的核心竞争力。当前，高层次人才匮乏是制约我县产业转型升级、跃升发展的一大短板，出台鼓励政策支持茶学院引进高层次人才，对提升学校办学水平，更好为我县茶产业发展提供人才支撑和智力保障，优化发展环境，具有重要意义。

会议要求，宣传部门及各相关单位要加强《暂行办法》的宣传，通过电视、报纸、网络等各种渠道，广而告之，让更多符合条件的人才了解政策，落户安溪、服务安溪。

根据《办法》，安溪茶学院纳入引进高层次人才，包括教授或研究员、具有博士学位的副教授（副研究员）、博士等三类别人才。对于符合条件的引进人才，除积极推荐作为省、市、福建农林大学引进人才，享受省、市、福建农林大学有关政策待遇，并可同时享受我县政策待遇：按对象条件类别，分别给予20万元、15万元、10万元的安家补助费（税前）；按对象条件一、二类别人才，分别奖励一套面积为130平方米、110平方米的新建毛坯住房，服务期满后产权归个人所有，给予办理个人产权证。第三类别人才在安溪县城内购买首套自住房，一次性给予20万元购房补助。

对符合条件的高层次引进人才的随调配偶，根据所在单位性质和个人身份，可简化程序，采取考核等方式，直接调入（聘用）到专业对口、缺编的机关事业单位工作等；随迁子女需就学的，在学前教育、义务教育和高中阶段，可按照本人意愿，选择当地公办学校就读，所在学校不得收取任何额外费用。